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这次离职，除了些客观原因外， 回头再想想，其实我的主观问题是一个关键原因。
不够主动，导致不愿意主动接活，揽活，等着领导分配，缺少主动与领导沟通。短期看不出问题，长期以来造成的后果堪称严重！
首先，个人感觉，没做什么事，公司不重视自己，在公司没有前途，自然也不会有钱途，越发显得不自信
其实，于公司及领导来说，先是对员工的印象差很多，此员工态度消极，能力也没有体现。自然考核也不见突出表现，待遇不变。
最后，也是上面的循环造成的恶果。互不信任！只能分道扬镳！
于我，这是个很大教训，可能是性格使然，但是还是要改变，否则在ZTE仍然找不到感觉！
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