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前两天和几个朋友聚会吃饭聊天,茶余饭后将了几个主考管面试应聘者的故事.
第一个朋友在一家元器件贸易公司做销售经理,他要招聘几个市场推广人员.结果来了几个应聘者.其中有一个女孩子,能说会道,人挺机灵.问她为何不在以前的火车
票预订公司干了,她说老板是夫妻店,她受不了气.我这朋友说我们也是夫妻店,
你还是另谋高就吧.
第二位朋友在一家电子元器件代理公司做业务主管,他请应聘的业务工程师填
写表格,要有很多资料的.一个应聘的男士对他说:"我觉得要写的太多了,贵公司是招聘
业务呢还是招聘特种兵呢?"
第三位朋友也是在一家小公司当老板,他想找一个熟悉某大公司的业务.还真找了一个很能吹牛的主儿.电子应用专业大学本科毕业,二极管的正负极说不清楚.他说和联想总裁吃过饭,和华为的老板打过高尔夫球,谁相信呀.我这个朋友劝应聘者说:"你应该自己开公司,成为吹牛公司的开山鼻祖."
第四位朋友的招聘广告上写着"做业务要有企图心.".结果选中了一个应聘者的小伙子.他说他们以前做业务的模式就是一推二换.推新东西,换掉别人的老东西.虽然不是很灵牙俐赤,但是也算不笨靠的住,个人待遇要求也不是很高,就录用了他.这个朋友说我做电子元器件代理,知道自己的水平和定位,需要哪些员工来帮忙,需要找哪些靠山和帮手.自己公司不是AVNET,ARROW,WPG ,FUTURE ;自己做的产品不是INTEL ,TI ,FREESCALE 等各自行业的领跑者企业,自己的目标客户不是中兴，华为，富士康，海尔等公司，就看清楚行业方向,找自己的生存空间.
吃自己能吃的饭，做自己该做的事情，看清自己的位置，不要想的太多．说起来容易，做起来很难．因为变化太快，谁能很好的把握呢？
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