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最近刚换工作，本来以为能分配到开发部门，可是半路被拦截到到生产部门了，以为以后会脱离研发，谁知这个部门有一个组是搞产品检测设备研发的。还是要继续研发阿，这块就不说了，以后有时间谈谈职业规划的问题。因为新工作，所以有时间写些东西。胡扯一下，发发牢骚。没有任何借鉴意义。
前段时间不工作，利用2天时间把士兵突击看完了。估计很多人都看过，不错的一部片子。剧情就不讲了。想用里面的几个人物来和项目经理对照一下。
先说项目，我的分类：热门项目，战略项目，科研项目，鸡肋项目，垃圾项目，半路项目。
硬件研发或电子产品研发项目经理现在已经不是单纯的研发的管理了。老板想要项目经理作的事情也越来越多了。从项目前期的需求到产品投产后的售后服务，甚至商务运作。可能都跟你这个经理有关。 还有很多关系的协调，也要看你的人缘了。就连焊接线路板的小姑娘也不能得罪。
谈谈里面的人物吧。
1． 史今----理想化的老大。如果你在生活中能碰到这样一位老大，那你买彩票就不能中大奖了，因为你已经中大奖了。能够承担责任，能够自己去顶老板的压力，能够把各种好的机会（培训，学习。。。）留给下面的兄弟，对于新人那种激励以及技术上无私而且那样耐心的指导，等等你能做到吗？估计没有人能做到，所以说他被理想化了。现实生活中也不会有这样无私的人
2． 高诚----深厚背景的老大。这种人也很少，想想一个军长的儿子怎么可能在基层干技术方面的项目经理呢。但还是要说说有背景的老大。跟这样的老大混最爽，但在技术上肯定你要有些能耐才行。项目肯定不会接鸡肋项目，垃圾项目，半路项目的，东西都是最好的。采购，试作，生产等等都会很配合的。可惜这样的老大没遇到过。
3． 袁朗----榜样式的老大。已经是项目经理或即将成为项目经理，应该以袁朗为榜样。技术上下面的兄弟心服口服。好的人格魅力征服所有公司的复杂关系。老板器重。将来前途大大的
4． 马班长---我跟他差不多。性格决定命运，这句话太对了。这也决定马班长这样的老大当不了更大的老大。项目任务分配自己多干很多，下面的兄弟也没有感激你，领导也认为你任务分配有问题。自己天天加班每天累得够呛。比较好说话，领导安排的鸡肋项目，垃圾项目，半路项目也不好意思拒接。虽然跟下面的兄弟私人感情不错，但接了垃圾项目后也不会给你面子的。呵呵。最后选择的路只能是离开。
写到这里感觉写的没什么意义（许三多的话）。没什么建设性的东西。纯粹是消磨时间的扯淡。呵呵。
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