一、中长期职业发展的自我准备 

       1、心态上随时做好准备　机会是给有准备的人的------“有准备”是你在做准备的过程中让“别人”认为你“有准备”！别人是包括你现在的老板和别的老板，以及你身边的人！他们对你的赏识程度决定了你的机会
       2、专注于自己的优势  70%专注于长处，25%专注于学新事物，5%专注于避免短处
       3、不断修正自己的技术方向，扩大自己的知识与能力的金字塔  增强自己的核心竞争力,但尽量别改变太多太快（今天做手机、明天做电视、后天做空调，这样很乱的，大大不利）
       4、积极争取机会　柳传志说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”，实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累多了，你就有了比其他人更多的机会了。要积极争取如下机会：
  　       a、做新项目的机会　　
             b、到新部门的机会　　
             c、带新人的机会　如果公司不安排带，那就自己主动去帮助新人，做半个师傅。
             d、管理项目的机会　　
             e、管理团队的机会（卡位非常非常重要）　
      5、做多揽活干的傻子    与工作相关的事情，没人做就主动去做；别人没干好就主动帮他们干好  要乐意去干工作职责范围以外的事情
      6、使自己变得不可替代  最重要的就是，别人做到的你要做得更加好，别人做不到的你就要做到，要不断超越老板的期望！才能赢得老板或者别的老板的信任，才能得到更多的机会与回报！
      7、 关注技术、公司及相关行业的发展，达到对技术、技术发展趋势、团队管理、行业情况与发展趋势等能吹能侃的地步
   
       二、中长期规划时间表（想升官的想发大财的朋友）： 
      
     0－2年内　　多干蓝领的工作，多学习多积累技术经验
     2－4年内　　多看技术发展趋势方面文章，多交与本职岗位相关的朋友 
     4－6年内　　多看技术发展趋势与行业发展趋势文章，多交与本部门业务相关的朋友 
     6年以后　　 多看管理书籍，多了解行业发展趋势，多交与本行业相关的朋友
     8年后--   　    多与产业链的朋友及资本相关的朋友交流

       如果不想操心太多，就想走技术专家路线的朋友，请把0-6年的3个阶段继续延续下去。

       三、需要纠正的几个观念： 

       1、不是每个工程师都适合做管理的        走技术路必然会和走管理路分开
       2、不是人人都可以做市场做销售的        性格、亲和力、知识结构等影响很大
       3、不是人人都可以做老板开公司的       小老板辛苦程度高，其实还不如高级白领滋润（特别是IC，最适合工程师打工的）
   
       四、螺旋式上升方式修改完善职业之路  

        大公司与小公司循环，职位与薪水自然跟着循环，职业生涯平台自然跟着上（当然能在公司内部上升自然最好） 

作者：眉间尺    时间：2008-01-28    来源:  嵌入式在线社区

开博宣言

        很早，大概是Blog刚开始在网络上盛行时，我就有想把自己在工作和实验中的点点滴滴写到Blog上的打算。也是因为研发工作较忙及个人爱好广泛原因，一直没有时间。最近开始开发一个基于TMS320C6713B的气体超声流量计的项目，而说实话，以前只知道DSP是Digital Signal Processor的缩写，从来没有真正使用过。开始接触之后才知道和单片机是有很大区别的，以前一直在网络上汲取别人的果实，也该是回报的时候了。成就谈不上，只是把从大学毕业开始从事嵌入式开始到现在，一路走来的些许经验及技术分享给各位同行，同时也累积些开发过程中的东西，衷心的希望大家批评指正，更希望大家互相探讨、共同进取。                                            

博主简介

        本人2003年7月毕业于辽宁工业大学信息科学与工程学院自动化系，工作后主要从事51、96、MSP430的开发，期间独立使用P87LPC767成功开发出温、湿度控制器；使用AT89S52成功开发出智能压力显示仪等小的项目，也部分参与了基于Intel 80C196KC的ZKD-5型真空检漏仪、基于TI MSP430F169的气体流量采集板卡等项目。并获得上海市计量检定员（压力表）、初、中级工程师职称。使用过的开发工具：Protel 99se、Keil C、IAR EW、TI CCS、VB等。现主要研发方向：TI TMS320C6000系列DSP应用于的气体超声流量数据的采集与处理。